Avant de partir vivre à l’étranger, il est important de se renseigner sur les différents statuts des expatriés et les types de visa qui existent. En effet, le statut de l’expatrié détermine les droits et les obligations en matière de séjour, de protection sociale, d’assurance santé et de couverture médicale. Voici quelques informations qui vont vous permettre d’organiser votre expatriation efficacement et sereinement.
Chaque statut d’expatrié nécessite un visa approprié !
Tous les expatriés ne sont pas des travailleurs. En effet, il y a plusieurs catégories, tels que les étudiants, les entrepreneurs, les retraités, etc. Or, la plupart des pays situés hors de l’EEE (Espace économique européen) exigent un visa à l’entrée.
En conséquence, chaque catégorie doit :
- Obtenir le visa relatif à la nature du séjour, que ce soit pour des raisons d’études, de travail, de résidence, etc.
- Mais aussi souscrire une assurance adaptée pour être protégé en cas de besoin médical et autres situations imprévues ; ceci en prenant le temps de vérifier les garanties et les exclusions de la couverture souhaitée pour une protection complète en toutes circonstances.
Je pars travailler à l’étranger
Une expatriation professionnelle peut prendre différentes formes : salarié en mission de détachement temporaire à l’étranger pour le compte de son entreprise, ou salarié en contrat d’expatriation local pour le compte d’une entreprise implantée à l’étranger.
Le Visa Travail
Le visa de travail est un document délivré aux personnes qui ont obtenu un contrat de travail à l’étranger pour une durée limitée. Généralement, il est valide pendant toute la durée du contrat de travail. En fonction de leur contrat de travail et des accords conclus entre la France et le pays d’accueil, les titulaires de ce visa peuvent continuer à bénéficier de la Sécurité Sociale, ou bien adhérer à la CFE (Caisse des Français de l’Etranger). Dans tous les cas, il est essentiel de contracter une assurance internationale complémentaire, afin de couvrir tous les frais médicaux, l’assistance-rapatriement, la responsabilité et la prévoyance.
Le visa PVT (Programme Vacances-Travail)
Ce visa destiné aux jeunes adultes permet de vivre et de travailler dans un pays étranger pour une durée allant généralement jusqu’à un an, selon les conditions du pays concerné. Le Visa PVT est disponible dans plusieurs pays à travers le monde, comme l’Australie, le Canada, la Nouvelle-Zélande ou encore le Japon. Ce programme est une opportunité unique pour les jeunes souhaitant s’immerger dans une nouvelle culture et enrichir leur expérience professionnelle tout en voyageant.
Les demandes de visa PVT doivent être déposées auprès des représentations diplomatiques ou consulaires du pays d’accueil, à l’exception de l’Australie qui permet la demande en ligne via le site du département de l’immigration australien.
Le visa VIE (Volontariat International en Entreprise)
Le VIE est un programme de service civique à l’étranger pour les jeunes diplômés âgés entre 18 et 28 ans ressortissants d’un pays de l’espace économique européen.
Il leur permet d’accomplir des missions dans les domaines de la culture, de l’environnement et de l’humanitaire, ceci pour le compte d’une entreprise française à l’étranger, une entreprise étrangère liée à une entreprise française ou un organisme étranger impliqué dans une coopération économique avec la France.
La demande de visa pour le VIE doit être faite par le bénéficiaire, toutefois, tous les coûts liés à son obtention sont à la charge de l’entreprise qui le recrute. Pour plus d’informations sur le VIE, consultez le site de Business France.
Le visa humanitaire
Le visa humanitaire est délivré aux personnes qui souhaitent travailler bénévolement à l’étranger. Les détenteurs de ce visa ne sont pas couverts par l’assurance maladie française.
Quelle couverture santé si vous êtes en contrat d’expatriation ?
Une assurance internationale peut intervenir dès le 1er euro, ou en complément de la Sécurité Sociale ou de la CFE (Caisse des Français de l’Etranger). Elle couvre généralement la santé, l’assistance-rapatriement, la prévoyance et la responsabilité civile :
- Santé : frais médicaux, hospitalisation, maternité, dépenses pour l’optique, les soins dentaires.
- Assistance-rapatriement : assistance médicale dans le pays de destination en cas d’urgence ou d’accident, rapatriement éventuel dans le pays d’origine.
- Responsabilité civile : couverture des dommages involontaires causés par le salarié.
- Prévoyance : indemnités complémentaires pour bénéficier d’un maintien de salaire en cas d’interruption de travail dû à un arrêt maladie, une incapacité ou invalidité.
Et si vous êtes en contrat local ?
L’expatrié en contrat local travaille à l’étranger pour une entreprise locale. En effet, après une rupture de son contrat français de travail, ce salarié signe un nouveau contrat local dans son pays d’accueil. Le salarié peut cotiser à la CFE (Caisse des Français de l’Etranger) ou au régime de protection sociale du pays d’accueil. Pour compléter cette protection, le salarié peut souscrire une assurance expatriation professionnelle ou une assurance privée locale.
Je pars vivre ma retraite à l’étranger
Vous avez choisi de partir vivre à l’étranger une fois votre carrière professionnelle terminée.
Quel visa demander ?
Comme son nom l’indique, le visa retraite est destiné aux personnes qui souhaitent passer leur retraite à l’étranger. Il est généralement valable pour une durée d’un an, renouvelable en fonction des conditions requises. Les retraités titulaires de ce visa ne sont pas couverts par l’assurance maladie française.
L’assurance internationale privée pour les retraités peut être coûteuse, mais elle est essentielle pour couvrir les dépenses de santé et les autres situations qui nécessitent une assistance dans le pays d’accueil.
De plus, les soins de santé peuvent être très coûteux dans certains pays, en particulier aux États-Unis.
Quelle couverture santé pour vivre sa retraite à l’étranger en toute sérénité ?
Les garanties indispensables à souscrire doivent couvrir :
- L’hospitalisation ;
- Les soins courants ;
- L’optique et les soins dentaires ;
- Une garantie Assistance-Rapatriement ;
- Une responsabilité civile privée ;
- Un capital décès.
Je pars étudier à l’étranger
Si vous envisagez de partir étudier à l’étranger, vous vous apprêtez à vivre une expérience unique qui peut être très enrichissante sur le plan personnel et académique.
Le visa étudiant
Le visa étudiant est délivré aux étudiants qui souhaitent poursuivre leurs études à l’étranger. Il peut être valable plusieurs mois ou plusieurs années, en fonction de la durée du programme d’études. Les étudiants titulaires d’un visa étudiant peuvent bénéficier de la Sécurité Sociale française pendant la durée de leur séjour à l’étranger, mais cela dépend des accords conclus entre la France et le pays d’accueil.
La couverture santé pour étudier à l’étranger
Cet expatrié part étudier à l’étranger généralement pour une durée déterminée. Afin de profiter pleinement de cette expérience en toute confiance, il doit souscrire une assurance pour être protégé en cas d’urgence ou d’accident grave qui affecte sa santé ou sa sécurité pendant son séjour à l’étranger :
- Frais médicaux courants
- Hospitalisation
- Assistance-rapatriement
- Responsabilité civile
Bon à savoir :
L’assurance-rapatriement peut être obligatoire dans certains cas, par exemple, pour obtenir l’attestation d’assurance exigée par les universités ou pour l’obtention d’un visa étudiant dans certaines destinations.
Assurance santé : demandez un devis
Comment demander un visa pour s’expatrier ?
Vous devez présenter un passeport en cours de validité, voire parfois d’une durée minimum de validité supérieure à la date d’entrée dans le pays.
Pour obtenir un visa, vous devez en faire la demande auprès du consulat du pays étranger dans lequel vous vous rendez. Ce consulat est situé en France.
Vous aurez à produire des documents à l’appui de votre demande :
- Passeport ;
- Photo d’identité ;
- Extrait de casier judiciaire ;
- Relevé bancaire ;
- Billet de transport aller et retour ;
- Adresse de résidence dans le pays de destination.
Enfin, certains pays exigent une durée de validité minimum du passeport.
Vous pouvez consulter les dossiers pays de l’expatriation du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères pour vérifier les conditions d’entrée.
Important
Il est recommandé de faire la demande de visa à l’avance, car les démarches peuvent prendre plusieurs semaines. De plus, le coût et le délai de délivrance des visas sont variables d’un pays à l’autre.
En conclusion
Assurance santé, assistance rapatriement, prévoyance, responsabilité civile, ces différentes garanties sont indispensables pour assurer sa sécurité et son bien-être en tant qu’expatrié. Elles offrent la tranquillité d’esprit nécessaire pour se concentrer sur ses études ou son nouvel emploi, sans avoir à s’inquiéter des situations imprévues telles que des problèmes de santé ou des événements catastrophiques.
Contactez-nous, nos conseillers Nils Expat trouverons le contrat adapté en fonction de votre projet.
